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7月4日，山東高速男籃新任主教練邱彪抵達濟南，自球隊集中以來(lái)，空缺了接近兩個(gè)月的主帥位置終于敲定，山東男籃的重建正式提速。

上個(gè)賽季，山東男籃名列第15，提前六輪無(wú)緣季后賽，俱樂(lè )部面臨很大壓力。為什么主教練遲遲未定，為什么最終選擇邱彪？廣大球迷心存疑惑。

其實(shí)，球隊重建是個(gè)系統工程，常言說(shuō)，急事緩辦，艱難時(shí)刻，更需要穩住心神，做好謀劃。

為什么是邱彪？

上賽季結束后，山東男籃就開(kāi)始著(zhù)手換帥。

一個(gè)不可否認的事實(shí)是，可選的優(yōu)秀教練并不多。

“我們當初定的原則是，要選一個(gè)年富力強、有上升空間的教練。上個(gè)賽季，聯(lián)賽前六名的教練都是80后，所以我們要選年輕的國產(chǎn)教練?！本銟?lè )部董事長(cháng)胡克生說(shuō)。

球隊重新集中后，俱樂(lè )部管理層進(jìn)行了調整，名宿紀民尚出任競訓總監。對于邱彪，紀民尚有所了解，對他的能力也給予認可：“邱彪年輕，訓練水平高，要求很?chē)?，帶隊成?jì)也很好，上個(gè)賽季還是最佳教練，業(yè)務(wù)能力沒(méi)問(wèn)題。更重要的是，他為人處世在圈內有口皆碑，這一點(diǎn)很符合俱樂(lè )部的要求?！?/p>

上賽季，邱彪帶領(lǐng)的新疆隊曾經(jīng)三次戰勝山東隊，對于山東男籃的現狀，邱彪也很清楚。球隊人員結構不佳，后備力量不足，在這樣的情況下，邱彪還是選擇執教山東隊，顯示了他的自信，也體現了他的擔當，同時(shí)也說(shuō)明他對山東男籃總體氛圍還是認可的。

由于邱彪與新疆隊的合同還有一年到期，所以直到雙方友好分手，山東隊才正式與邱彪進(jìn)行商談，在這個(gè)過(guò)程中，雙方都表現了十足的誠意，進(jìn)展順利。上周五，邱彪來(lái)到濟南，與俱樂(lè )部進(jìn)行了面對面交流，雙方正式簽署合同，山東男籃的選帥告一段落。

雖然時(shí)間有點(diǎn)長(cháng)，過(guò)程有些波折，但結果還是符合預期的。

山東男籃有過(guò)輝煌的過(guò)往，因此它的重建更需慎重。謀定而后動(dòng)，找到一個(gè)合適的主教練，是一個(gè)良好的開(kāi)始。

以時(shí)間換空間

困難是顯而易見(jiàn)的。

人員結構不合理的情況，已經(jīng)持續了很長(cháng)時(shí)間，困擾了好幾任主教練，短期內也很難有根本的改變。

引進(jìn)高水平國內球員難度很大，培養自己的潛力新星尚需時(shí)日，所以，俱樂(lè )部愿意給邱彪足夠的耐心，讓他按照自己的規劃，搭建山東男籃的發(fā)展路徑，俱樂(lè )部則提供最大支持，幫助球隊盡快完成升級換代。

據了解，雙方在簽合同之前，俱樂(lè )部與邱彪進(jìn)行過(guò)交流，就團隊建設、球隊訓練、球隊管理等提出了要求，邱彪也談了自己的設想，雙方理念相通，邱彪也表達了信心。

用時(shí)間換取發(fā)展空間，是當下的共識，也是未來(lái)發(fā)展的必然。

“我們計劃用三到五年的時(shí)間，使山東男籃的面貌有一個(gè)大的改觀(guān)?！焙松f(shuō)。

按照這個(gè)計劃，第一年的人員調整，目標是使球隊重返季后賽，而后面幾年，則是著(zhù)力培養新生力量，提升山東男籃的整體戰斗力。

兩年之前，徐長(cháng)鎖出任俱樂(lè )部副總經(jīng)理，重啟俱樂(lè )部青訓，已經(jīng)初見(jiàn)成效，多名球員入選國青。在山東省體育局籃管中心的支持下，俱樂(lè )部還簽下了省青年隊幾名2008、2009年齡段的優(yōu)秀球員，梯隊力量進(jìn)一步充實(shí)。

可以預計，兩年之后，俱樂(lè )部自己培養的年輕球員將會(huì )走上CBA的舞臺，俱樂(lè )部的造血功能大大增強。

山東男籃的現狀是，隊伍老化嚴重，而新人遲遲不能脫穎而出，與其零敲碎打，不如筑牢根基，實(shí)現飛躍。

從這個(gè)意義上說(shuō)，多花兩年時(shí)間，等來(lái)山東男籃的良性發(fā)展，也是值得的。

以變化促發(fā)展

當然，作為一支備受矚目的球隊，山東男籃應當清楚，社會(huì )各界對他們的期望很高，縮短調整時(shí)間，盡快重返季后賽，也是球迷呼聲。

7月4日邱彪來(lái)濟，山東男籃的重建將會(huì )提速，作為一名有經(jīng)驗的教練，他也會(huì )用最短時(shí)間證明自己，讓球迷看到球隊的變化。

“我們會(huì )充分尊重邱彪的建隊思路，并為他提供最大支持?！奔o民尚說(shuō)。

這幾年，山東男籃頻繁換帥，但球隊整體變化不大，人員調整不多，山東隊要想更進(jìn)一步，必須要有大的變化。留給邱彪的可操作空間不大，但也并非沒(méi)有可能。

上賽季沒(méi)能進(jìn)入季后賽，對山東隊觸動(dòng)很大，集中兩個(gè)月來(lái)，在助理教練李敬宇的帶領(lǐng)下，隊員們訓練熱情很高，很多球員主動(dòng)加練。前一陣濟南很熱，山東隊的體能訓練從早上七點(diǎn)半就開(kāi)始，讓同院的其他隊伍都很驚奇。

在球隊管理方面，一些細節也與以往不同，不許穿拖鞋進(jìn)訓練場(chǎng)，訓練場(chǎng)內不許看手機，隊內氛圍很好，隊員訓練積極性很高。

變化是自然而然的：身材好了，膚色深了，心氣足了。

“四個(gè)月前剛來(lái)俱樂(lè )部的時(shí)候，感覺(jué)每個(gè)人很壓抑，這不是一支有追求的球隊該有的樣子。球隊集中之后，我們定了三個(gè)目標：組建一個(gè)優(yōu)秀的團隊，抓管理促作風(fēng)，抓訓練提高體能，隨著(zhù)主教練到位，這三個(gè)目標都有了階段性的成果?！焙松f(shuō)。

從隊員開(kāi)始集訓起，山東男籃的調整已經(jīng)開(kāi)始。盡管主帥未定，俱樂(lè )部也有了自己的規劃，年輕化是大勢所趨。目前，有幾名合同到期的球員已經(jīng)離隊，其中包括球隊多年的老臣甚至是頂薪球員，俱樂(lè )部已經(jīng)決定不與他們續約，如果這些球員未能找到下家，俱樂(lè )部也愿意為他們提供教練員的崗位，培養年輕教練員的工作也應提上日程。

這幾年，山東隊一直在換帥，他們也深刻認識到培養自己年輕教練的重要性，李敬宇擔任兩年助理教練，進(jìn)步很大，在主教練沒(méi)確定的情況下，他這兩個(gè)月負責球隊訓練，有板有眼，得到了俱樂(lè )部和隊員的認可。這次之所以最終選擇邱彪出任主教練，也是看中了他在培養年輕人方面的能力，他在短時(shí)間內成長(cháng)為聯(lián)賽的最佳教練，自身的經(jīng)歷就是一個(gè)良好的范本。

同時(shí)，俱樂(lè )部正在與幾名當打之年的球員進(jìn)行接觸，有些已經(jīng)達成意向，一旦這些球員與原俱樂(lè )部合同到期，將進(jìn)行正式談判簽約。

邱彪到任后，人員調整將會(huì )加快，訓練思路也會(huì )有所不同，根據邱彪的建隊思路和打法特點(diǎn)，外援引進(jìn)將提上日程。具體需要哪個(gè)位置的球員，也會(huì )有一個(gè)明晰的選擇。

可以預計，新賽季的山東男籃，將會(huì )迎來(lái)一個(gè)大的變化，值得期待。

（齊魯晚報）