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新華社北京6月14日電（記者王鏡宇、林德韌）在2023年籃球世界杯和杭州亞運(yùn)會(huì)戰(zhàn)績不佳的背景下，連續(xù)兩屆無緣奧運(yùn)會(huì)的中國男籃再次走馬換將，塞爾維亞人喬爾杰維奇離任，助理教練郭士強(qiáng)代行主教練職責(zé)。從近幾年中國男籃的表現(xiàn)來看，球隊(duì)水平與歐美強(qiáng)隊(duì)差距巨大，即便在亞洲范圍內(nèi)也不再穩(wěn)居霸主位置。不管主教練是外教還是本土教練，要想重振中國男籃，都不能故步自封，必須堅(jiān)持走國際化道路，學(xué)習(xí)、理解世界籃球的發(fā)展趨勢，向世界籃球中心舞臺(tái)靠攏。

首先是奮斗目標(biāo)的國際化。表面上看，中國男籃的危機(jī)和問題是通過無緣奧運(yùn)會(huì)暴露出來的，而實(shí)質(zhì)是競技水平的明顯下降，尤其是在姚明、王治郅、易建聯(lián)等人退出國家隊(duì)舞臺(tái)之后，優(yōu)秀球員出現(xiàn)了青黃不接的斷檔現(xiàn)象。由于世界籃壇游戲規(guī)則的變化，重振中國男籃不能像過去那樣盯著亞洲老大的位置，而必須著眼于縮小與世界強(qiáng)隊(duì)的實(shí)力差距。從中國男籃與塞爾維亞、德國等強(qiáng)隊(duì)交鋒的情況來看，即使中國隊(duì)取得巴黎奧運(yùn)會(huì)參賽資格，在奧運(yùn)會(huì)上也難以與歐美強(qiáng)隊(duì)進(jìn)行勢均力敵的較量。另一方面，國際籃聯(lián)的歸化球員政策也必將帶來非洲、亞洲球隊(duì)實(shí)力的整體提升，我們像過去那樣在奧運(yùn)會(huì)上戰(zhàn)勝一支非洲隊(duì)、爆冷拿下一支歐洲隊(duì)就能闖進(jìn)前八的策略已很難奏效。因此，苦練內(nèi)功，敢于追趕歐美強(qiáng)隊(duì)才是中國男籃未來重返奧運(yùn)舞臺(tái)、增強(qiáng)在世界籃壇競爭力的硬道理。

第二是教練團(tuán)隊(duì)的國際化。在去年籃球世界杯和亞運(yùn)會(huì)的比賽中，喬爾杰維奇的排兵布陣和臨場指揮用人確有值得商榷的地方，中國籃協(xié)的管理團(tuán)隊(duì)以及中方助理教練與他的配合也需完善和提高。但是，中國男籃依然需要具備世界級水平、具有國際視野的教練。從籃球世界杯賽來看，歐美強(qiáng)隊(duì)的教練普遍有在不同國家和地區(qū)執(zhí)教的豐富經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)也讓他們對現(xiàn)代籃球有著更深厚、更全面的理解，率領(lǐng)德國隊(duì)奪冠的加拿大人赫伯特就是其中的典型代表?？傮w而言，歐美名帥的執(zhí)教水平和對現(xiàn)代籃球的理解明顯高于中國教練，我們應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)、努力提升。當(dāng)然，教練員國際化，不是說放棄培養(yǎng)優(yōu)秀的本土教練，而是要打造像郎平這樣有國際視野、能夠在國外聯(lián)賽和國家隊(duì)證明自己的中國教練。中國籃協(xié)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)國內(nèi)教練走出舒適區(qū)，去國外學(xué)習(xí)、執(zhí)教，在實(shí)踐中完成執(zhí)教能力和理念的升級。

另一方面，中國球員普遍存在自律性和職業(yè)素養(yǎng)不夠、在執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)的過程中自主性和創(chuàng)造性不足的問題。在未來的中國男籃教練團(tuán)隊(duì)中，本土教練和外籍教練應(yīng)當(dāng)發(fā)揮各自所長，形成合力，最大程度激發(fā)隊(duì)員的潛力。與此同時(shí)，中國籃球的青訓(xùn)也要扭轉(zhuǎn)過去以灌輸為主的執(zhí)教方式，注重培養(yǎng)球員的創(chuàng)造性和自主思考能力。

第三是人才培養(yǎng)的國際化。從去年籃球世界杯賽來看，排名靠前的隊(duì)伍中大多數(shù)隊(duì)員都在美職籃（NBA）和歐洲聯(lián)賽效力。拿非洲和亞洲的兩支提前獲得巴黎奧運(yùn)會(huì)參賽資格的隊(duì)伍來看，南蘇丹隊(duì)的球員全都在海外聯(lián)賽效力，日本隊(duì)也是國際化程度最高的亞洲球隊(duì)，NBA現(xiàn)役球員數(shù)量排在亞洲球隊(duì)第一位。因此，中國男籃未來要想提升國際競爭力，除了繼續(xù)提升CBA聯(lián)賽的競爭力、對抗強(qiáng)度之外，球員的國際化是必由之路。在去年的U19男籃世界杯賽中，擁有多名海外球員的中國隊(duì)在跟加拿大、法國、西班牙、美國等強(qiáng)隊(duì)的交鋒中展現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，讓人們看到了一些曙光。中國籃協(xié)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)青少年球員去美國、歐洲發(fā)展，像王俊杰、趙維倫這樣有潛質(zhì)的“苗子”應(yīng)盡早納入視野，還可以提供政策乃至經(jīng)費(fèi)方面的支持。蔡崇信獎(jiǎng)學(xué)金、個(gè)人留學(xué)、首鋼“雛鷹計(jì)劃”、國內(nèi)選拔之后去歐洲鍛煉等不同途徑都可以嘗試。歐美是世界籃球競技水平的高地，也是青少年球員成長為世界級球員的中心舞臺(tái)。中國籃球應(yīng)當(dāng)放眼世界，不拘一格廣納英才。

第四是裁判員判罰尺度的國際化。記者接觸的不少業(yè)內(nèi)人士均認(rèn)為，國內(nèi)比賽尤其是CBA聯(lián)賽的吹罰尺度跟國際比賽相比有明顯差異，尤其是在“非法用手”這個(gè)重要環(huán)節(jié)，而這種差異造成的后果是中國男籃參加國際比賽時(shí)因?yàn)閷Υ盗P尺度的不適應(yīng)而吃虧。裁判員的吹罰是對規(guī)則的解讀，直接影響運(yùn)動(dòng)員、教練員對這個(gè)項(xiàng)目的理解和認(rèn)知，進(jìn)而影響到訓(xùn)練和比賽，中國籃協(xié)需要通過請進(jìn)來、走出去、舉辦高水平國際性賽事等方式提高本土裁判員的業(yè)務(wù)水平，解決裁判員隊(duì)伍青黃不接、整體水平偏弱的問題。

第五是國內(nèi)聯(lián)賽薪資的國際化。中國男籃前主帥尤納斯在20年前就曾建議中國球員應(yīng)該去歐洲聯(lián)賽鍛煉、提高，這一建議遲遲未能成為現(xiàn)實(shí)的一個(gè)重要原因是國內(nèi)外聯(lián)賽薪資倒掛的問題。塞爾維亞籃協(xié)副主席泰皮奇就說，你們的球員工資比我們的球員高得多，而水平顯然不如我們，所以中國球員不太可能去歐洲發(fā)展。周琦去澳大利亞聯(lián)賽打球后明顯漲球，但他仍然選擇回國打球，也跟薪資倒掛有關(guān)。在中國球員分享CBA聯(lián)賽發(fā)展成果和薪資國際化、球員同水平同酬之間，籃球項(xiàng)目管理者需要找尋更佳的平衡點(diǎn)。

第六是青訓(xùn)和青少年賽事與國際接軌。記者在籃球世界杯期間采訪立陶宛、塞爾維亞等隊(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)，他們的球員成長路徑更加清晰，有天賦的球員總能被發(fā)現(xiàn)，賽事體系也比較成熟，每周舉行、用時(shí)規(guī)范的“凈時(shí)”比賽是主流。相比之下，國內(nèi)在校園隊(duì)伍、體校隊(duì)伍、職業(yè)俱樂部梯隊(duì)等之間仍然存在一定壁壘，青少年比賽中也存在著賽程沖突、一天數(shù)場的低質(zhì)量“毛時(shí)”比賽盛行的現(xiàn)狀。要想提升青少年球員的成長速度，青少年賽事的體系化、規(guī)范化至關(guān)重要。

近年來，參加籃球培訓(xùn)、比賽的青少年大幅增加，籃球運(yùn)動(dòng)的影響力和受歡迎程度持續(xù)提升。但與此同時(shí)，中國男籃戰(zhàn)績欠佳、CBA聯(lián)賽的職業(yè)化進(jìn)程不盡如人意等現(xiàn)狀，都為籃球運(yùn)動(dòng)在中國的發(fā)展蒙上了陰影。

更換中國男籃主教練是一個(gè)技術(shù)性的操作，其成效需要實(shí)戰(zhàn)來檢驗(yàn)。而中國籃球的國際化發(fā)展關(guān)乎體系建設(shè)、項(xiàng)目基礎(chǔ)和長遠(yuǎn)發(fā)展。如果能把這些工作做好，基于中國籃球龐大的人口基數(shù)以及大眾對籃球運(yùn)動(dòng)的熱愛，中國男籃戰(zhàn)績的提升只是時(shí)間早晚的問題。