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6月24日訊 對于泰山隊當前的定位和未來(lái)的方向，《足球報》發(fā)文從俱樂(lè )部生存現狀以及球隊年齡結構等方面進(jìn)行了點(diǎn)評。

泰山隊二次轉會(huì )或不引援，和當前俱樂(lè )部的生存狀況相關(guān)。從2021賽季至今，4個(gè)賽季以來(lái)泰山隊投入呈現逐年下滑的態(tài)勢，但總體投入仍舊較高，這受限于一些歷史薪資合同。

如果仍舊維持6個(gè)億左右的投入，即便去掉盈利，大股東的配資也要超過(guò)2個(gè)億，這其實(shí)難度很大。由此，投入收縮是山東泰山未來(lái)的趨勢所在。在這個(gè)趨勢下，泰山隊引援層面的謹慎操作自然便可以理解了。

隨著(zhù)一些老薪資合同的結束，泰山隊在薪資方面的歷史包袱也會(huì )逐漸卸掉，需要的資金其實(shí)也會(huì )逐步減少。目前來(lái)看，平衡點(diǎn)或許會(huì )出現在2026賽季：現階段各方都在積極促成山東泰山俱樂(lè )部的二次股改，即2021年度到2025年度的股改之后，盡可能保持現有的模式，如果能夠理順，2026賽季泰山隊股東的實(shí)際配資和俱樂(lè )部的資金需求有望達成一個(gè)平衡點(diǎn)。

至于此前拖欠的配資，真金白銀拿回來(lái)的可能性微乎其微，但如果通過(guò)轉移場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)權等方式，倒是可以相對妥善地解決。

總體來(lái)看，山東泰山足球俱樂(lè )部的生存問(wèn)題不大，但各方應該明確的是泰山隊未來(lái)的戰略目標，不管如何，確保泰山隊具有冠軍競爭力應該是起碼的目標。至于此前獎金連帶的問(wèn)題，并不是投資人和俱樂(lè )部所能決定的，對于球隊的影響仍舊存在，只能通過(guò)時(shí)間來(lái)消除。

年輕化是球迷們的呼聲，在談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題之前，我們需要首先明確的是泰山隊的整體目標。雖然本賽季在中超聯(lián)賽落后較多，但泰山隊絕不能松懈，考慮到三線(xiàn)作戰，更是要保持足夠的競爭力。在不引援的情況下，期待出現上個(gè)賽季的“神奇追趕”難度較大，而且泰山隊不只是追趕一支球隊。但目前畢竟落后不算太多，絕不是放棄的時(shí)候，實(shí)際上，即便隨后爭冠的希望真的徹底破滅，泰山隊也需要兢兢業(yè)業(yè)地打好每一場(chǎng)比賽。

更重要的是，泰山隊還有足協(xié)杯的比賽，同樣還有亞冠賽事，由此在6到8月份，泰山隊需要在各個(gè)方面做好準備，尤其是人員使用方面可以提前輪換，為九十月份做好準備的同時(shí)，也是應對酷熱天氣的好辦法。泰山隊還要考慮國家隊賽事的影響，需要打造一套國腳輪休情況下的陣容體系。

最近兩場(chǎng)比賽，彭欣力和畢津浩兩名33歲的老將首發(fā)讓泰山球迷并不滿(mǎn)意，認為這完全可以給年輕人更多的機會(huì )。當然，在足協(xié)杯的這場(chǎng)比賽中，第86分鐘，比分還是3比3平的情況下，阿卜杜肉蘇力就披掛出場(chǎng)也最終打進(jìn)一球。

泰山年輕化的方向很簡(jiǎn)單：外援充斥中前場(chǎng)的中超，泰山隊未來(lái)可供選擇的球員還有劉國寶、何小珂等，他們都是邊鋒，但泰山隊真正的年輕化大概率是中后場(chǎng)，即U19中韓之戰的5名泰山隊首發(fā)球員，其中門(mén)將和后衛4人：劉騏瑋、彭嘯、史松宸和玉蘇甫，以及中場(chǎng)的陳澤仕。

能力出眾的老將坐鎮，高效的引援，同時(shí)輔以年輕化，其實(shí)也是減少投入的同時(shí)保持競爭力的策略選擇，這不是豪門(mén)球隊的最佳策略，但在投入收縮的背景下，不失為有效的策略。