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知情人士談U21女足新帥選拔為何未出爐:足協(xié)態(tài)度堅決,寧缺毋濫

知情人士談U21女足新帥選拔為何未出爐:足協(xié)態(tài)度堅決,寧缺毋濫

7月12日訊 據(jù)《北京青年報》報道,中國足協(xié)對于U20女足國家隊以及U21國家男足新帥選聘工作秉持著“寧缺毋濫”的原則。

因U20女足亞洲杯賽每兩年舉辦一屆,且新一屆賽事預(yù)選賽將于明年上半年進行,中國足協(xié)考慮到球隊備戰(zhàn)與競賽任務(wù)重大,決定于今年夏天啟動新一屆2006年齡段U20國家女足(含2007/2008年齡段精英球員)組隊工作,同時啟動該隊新任主帥的選聘工作。

按照工作部署,中國足協(xié)于6月1日至27日進行了公開選聘工作。然而以德國籍專家,中國足協(xié)特聘職業(yè)級教練員資格認(rèn)證培訓(xùn)講師拉爾斯等人為主要成員的選聘專家組,通過集體評議后,認(rèn)定所有應(yīng)聘人員都不符合U20國家女足主帥崗位要求。于是,協(xié)會經(jīng)研究決定,再次公開啟動新一輪選帥工作。

與今年上半年國家女足新帥選聘工作情況類似,有不少教練員或是本人,或是通過代理人向中國足協(xié)投來了應(yīng)聘材料。不過中國足協(xié)嚴(yán)格依據(jù)報名條件,對報名人選作了細(xì)致篩選,最終共有20名中、外教練員獲得報名資格。與男足國字號、女足國家隊選帥工作一樣,U20國家女足選帥工作也必須嚴(yán)格履行包括候選人面試在內(nèi)的所有程序。結(jié)果,在具體遴選過程中,選聘專家組發(fā)現(xiàn),報名應(yīng)聘教練都無法嚴(yán)格符合球隊主帥崗位要求。知情人士評價說:“的確人選都不合適。那么足協(xié)這邊的態(tài)度也非常堅決,就是寧缺毋濫,絕對不湊合?!?/p>

事實上,除U20國家女足外,新一屆U21國家男足,也就是2003年齡段新一屆U23國足(名古屋亞運會中國男足適齡代表隊)的新帥選聘工作同樣面臨著巨大困難。雖然累計超過60名中、外教練員報名應(yīng)聘,但最終符合中國足協(xié)基本要求,或者說具備參加協(xié)會面試資格的教練員并不在多數(shù)。到目前為止,有4、5名外籍教練員進入終極候選陣營,但受合作價格、執(zhí)教理念等因素影響,選聘工作仍沒有產(chǎn)生最終結(jié)論。據(jù)悉,在此之前,有1位曾在候選教練陣營中排名靠前、在某知名德甲俱樂部擔(dān)任青訓(xùn)總監(jiān)角色的候選教練員,近期找到了新工作,這一切都給U21國家男足的選帥工作帶來了麻煩。

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