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9月23日訊 針對伊萬(wàn)科維奇在國足帥位留任的原因，《體壇經(jīng)濟觀(guān)察》發(fā)文進(jìn)行了分析。

伊萬(wàn)科維奇不被替換的原因并非是單純的財務(wù)原因。有媒體報道，伊萬(wàn)科維奇與中國足協(xié)簽訂的是階段性的合同，在每一階段完成了相應的目標后會(huì )自動(dòng)續約。

在率隊打進(jìn)了18強賽后，伊萬(wàn)科維奇的合同相應地順延到了18強賽的小組賽。有消息指出，若要“炒掉”伊萬(wàn)科維奇，中國足協(xié)需要支付其9個(gè)月的薪資（據傳年薪約為100萬(wàn)歐元）作為解約費。

雖然這筆解約費用并不高，但對于中國足協(xié)來(lái)說(shuō)也是一筆不少的支出。尤其是如今國足整體形象低下，商家價(jià)值處于低谷的形勢，令到球隊的商業(yè)收入大幅下滑。

在歐洲賦閑的優(yōu)秀教練，對中國足球并不有太深的了解。了解中國足球或者亞洲足球的教練，或許會(huì )嫌棄“錢(qián)少事多”，所以這并不能單純地責怪中國足協(xié)沒(méi)有選到好的教練，而是許多好的教練，或許我們根本請不來(lái)。

而且短時(shí)間內主帥的頻繁更迭，始終不是一件好事。對于中國足球來(lái)說(shuō)，一位頂級教練能夠改變國足隊員在場(chǎng)上的氣質(zhì)、士氣和信心，但長(cháng)時(shí)間下去，也改變不了高開(kāi)低走的命運。

倒不如認清現實(shí)，經(jīng)過(guò)充分的論證與考究后，選擇一名最適合中國足球的主帥，而非急于求成、盲目換帥。誠然，伊萬(wàn)科維奇的上任并非天時(shí)地利人和決定的。當時(shí)在選擇新任主帥的時(shí)候，中國足協(xié)內部不僅經(jīng)歷動(dòng)蕩，而且時(shí)間也不多。

所以在考慮長(cháng)遠目標的時(shí)候，中國足協(xié)需要汲取過(guò)去的教訓。不僅需要經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間推敲，在體壇經(jīng)濟觀(guān)察看來(lái)，相比起選擇哪位擔任主教練，用什么方法如何挑選新一任主教練更為關(guān)鍵。例如選帥的流程和規則公開(kāi)化、透明化，對中國足球面臨的困難有思想準備，有過(guò)硬的技戰術(shù)理論作為支撐，否則盲目換帥最終造成傷害的，還是中國足球本身。對于中國足協(xié)的領(lǐng)導層來(lái)說(shuō)，這個(gè)難題依然需要留待他們來(lái)解決。