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6月14日訊 近日，國際職業(yè)足球運動(dòng)員歐洲聯(lián)盟成員工會(huì )今天向國際足聯(lián)提起法律訴訟，質(zhì)疑國際足聯(lián)單方面制定國際比賽日程的決定的合法性，尤其是制定和安排2025年世俱杯的決定。

球員工會(huì )認為，這些決定侵犯了球員及其工會(huì )根據歐盟基本權利憲章所享有的權利，同時(shí)還可能違反歐盟競爭法。英國職業(yè)足球運動(dòng)員協(xié)會(huì )（PFA）和法國職業(yè)足球運動(dòng)員聯(lián)盟在國際職業(yè)足球運動(dòng)員歐洲協(xié)會(huì )的支持下，請求布魯塞爾商業(yè)法院將此案提交歐洲法院（ECJ），并提出四個(gè)問(wèn)題以作出初步裁決。

《歐盟基本權利憲章》保障工人及其工會(huì )享有各種基本權利。這些權利包括禁止強迫或強制勞動(dòng)、工作自由、談判和簽訂集體協(xié)議的權利、享有健康工作條件的權利以及享有每年帶薪休假的權利。這些權利涵蓋在憲章第5、15、28和31條中。

球員和工會(huì )一直強調，當前的足球賽程安排過(guò)于繁瑣，難以實(shí)施。然而，正如國際工會(huì )和聯(lián)盟最近提出的申訴所強調的那樣，國際足聯(lián)未能進(jìn)行有意義的參與或談判，盡管遭到球員工會(huì )的反對，卻單方面繼續擴大比賽規模，這包括決定繼續舉辦新擴軍的世俱杯。

新的世俱杯將于2025年6月中旬至7月中旬在美國舉行，屆時(shí)將有32支俱樂(lè )部及其球員參賽。如果算上準備期和旅行時(shí)間，世俱杯可能會(huì )在本已十分緊張的賽程上再增加長(cháng)達六周的額外工作量。

歐洲職業(yè)足球運動(dòng)員聯(lián)合會(huì )及其會(huì )員的作用不是偏袒或反對某項賽事。然而，在全球足球賽事日程的更廣泛背景下，新一屆世俱杯被球員和工會(huì )視為一個(gè)轉折點(diǎn)。

對于俱樂(lè )部比賽和國家隊比賽中最搶手的球員來(lái)說(shuō)，享受有保障的年度休息權幾乎不存在，因為2025年世俱杯的舉辦時(shí)間，理論上是一年當中球員唯一可以享受此類(lèi)休息的時(shí)期。

球員工會(huì )認為，國際足聯(lián)的此類(lèi)決定違反了《歐盟基本權利憲章》（CFREU），沒(méi)有任何正當理由。歸根結底，球員工會(huì )認為，這項新比賽的目的是增加足球全球管理機構的財富和權力，而沒(méi)有適當考慮對相關(guān)球員或職業(yè)足球其他利益相關(guān)者的影響。

此外，球員工會(huì )認為，根據歐洲法院的“歐洲超級聯(lián)賽”裁決，這種單方面、自行決定的決定并非基于明確、客觀(guān)、透明、非歧視和民主的法律框架，而構成了《歐洲聯(lián)盟運作條約》第 101 條所定義的“以目的限制競爭”。

國際足聯(lián)認為，單方面濫用職權占領(lǐng)某個(gè)領(lǐng)域是正常的，而在現代開(kāi)放的治理下，這個(gè)領(lǐng)域自然屬于社會(huì )伙伴的職權范圍，因此也屬于球員工會(huì )和雇主組織之間談判集體協(xié)議的職權范圍。

國際職業(yè)球員聯(lián)合會(huì )歐洲分會(huì )成員工會(huì )請求布魯塞爾商業(yè)法院通過(guò)四個(gè)問(wèn)題將這一關(guān)鍵問(wèn)題提交歐洲法院作出初步裁決，裁決內容可概括如下：

國際足聯(lián)單方面任意強行實(shí)施國際比賽日程，更具體地說(shuō)，實(shí)施一項名為“2025年世俱杯”的新比賽，是否侵犯了工人和工會(huì )根據《歐盟競爭法》和歐盟競爭法獲得的權利？更具體地說(shuō)，單方面將此類(lèi)決定強加給球員是否違反了《歐盟競爭法》第28條賦予球員通過(guò)工會(huì )集體協(xié)商雇傭條款和條件的權利？

與此案相關(guān)的是“迪亞拉訴國際足聯(lián)”案，歐洲法院將在未來(lái)幾個(gè)月內對此案作出裁決。國際職業(yè)足球運動(dòng)員協(xié)會(huì )歐洲分會(huì )（與拉薩納-迪亞拉一起參與了此案）堅持認為，職業(yè)足球勞動(dòng)力市場(chǎng)的監管必須來(lái)自社會(huì )伙伴之間的集體協(xié)議，而不是國際足聯(lián)單方面強加的“轉會(huì )制度”，因為這種制度與工作自由和人類(lèi)尊嚴根本不相容。

國際職業(yè)足球運動(dòng)員協(xié)會(huì )歐洲分會(huì )主席戴維-特里爾表示：“既然所有對話(huà)嘗試都失敗了，現在我們必須確保球員的基本權利得到充分尊重，將此事提交歐洲法院，進(jìn)而提交歐洲法院。這不是污蔑某項特定比賽的問(wèn)題，而是譴責根本問(wèn)題和壓死駱駝的最后一根稻草?！?/p>

國際職業(yè)足球運動(dòng)員歐洲聯(lián)盟的成員工會(huì )在布魯塞爾商業(yè)法院的代表是杜邦-希塞爾律師事務(wù)所。該訴訟請求比利時(shí)法院將四個(gè)問(wèn)題提交歐洲法院作出初步裁決。這四個(gè)問(wèn)題涉及：

《歐盟權利憲章》所保障的工人及其工會(huì )的權利，特別是第5、15、28 和 31條，是否禁止國際足聯(lián)將2025年世俱杯安排在傳統上代表球員年度休息“窗口期”的時(shí)間，以及是否禁止球員/工會(huì )正式代表。

單方面對球員實(shí)施此類(lèi)決定是否侵犯了《憲章》第28條賦予球員就雇傭條款和條件進(jìn)行集體談判的權利。

國際足聯(lián)決定通過(guò)2025年世俱杯施加大量額外工作量是否侵犯了第 28 條所保障的健康工作條件權。

國際足聯(lián)就國際比賽日程和2025年世俱杯做出的單方面決定是否引起了《歐洲聯(lián)盟運作條約》第101條規定的“比賽限制”。