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滕哈赫左手邊為助教范德加

6月14日訊 The Athletic曼聯(lián)方面的記者Laurie Whitwell撰寫(xiě)長(cháng)文，談到了滕哈赫和英力士新管理層之間的關(guān)系。

在英力士入主后，曼聯(lián)本有機會(huì )觸發(fā)滕哈赫合同中的續約條款，但取而代之的是一場(chǎng)類(lèi)似朗尼克那樣的試用期考察，英力士的人認為，無(wú)論合同長(cháng)短，主教練都應該有效開(kāi)展工作。而接近俱樂(lè )部的消息源表示，關(guān)于滕哈赫潛在替代者的不斷報道讓這一問(wèn)題變得更加復雜，而拉特克利夫本人更是從未公開(kāi)支持過(guò)滕哈赫。

滕哈赫執教期間和朗尼克一樣，俱樂(lè )部沒(méi)有體育總監，因此來(lái)自上層的參與并不多，而滕哈赫也利用自己性格中強勢的一面去嘗試奪取對球隊的控制權。了解他的人認為，如果他能以一個(gè)更堅定自信的態(tài)度去和高層接觸，他可能會(huì )放松一些。一名球員曾在私下吐露，俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)得像個(gè)“馬戲團”，可以說(shuō)承認了這些廣泛存在的問(wèn)題。

英力士入主則帶來(lái)了一些不和諧因素，因為員工們意識到了一場(chǎng)重大變革即將到來(lái)，拉爵和布爵希望讓俱樂(lè )部擺脫“終身工作”的文化，打算進(jìn)行大規模裁員，但他們也認識到這樣做會(huì )立即引起一些不滿(mǎn)，他們的目標是精簡(jiǎn)運營(yíng)，創(chuàng )造一種志存高遠的文化。

滕哈赫的助教范德加有著(zhù)和主帥相似的性格，一些球員認為他和滕哈赫是“壞警察&壞警察”（“bad cop, bad cop”）組合。范德加負責制定訓練計劃和監督后勤工作，據描述，他的工作是“全天候”的，而且精通多國語(yǔ)言，特別是葡語(yǔ)，這對溝通至關(guān)重要，熟悉他的人都說(shuō)他雖然冷峻，但有點(diǎn)幽默。不過(guò)，他和一些球員及其他工作人員的關(guān)系并不總是很融洽，因為他有時(shí)會(huì )有點(diǎn)尖酸刻薄。

范德加的另一位助手史蒂夫-麥克拉倫則帶來(lái)了豐富的英式足球的經(jīng)驗和活潑的執教風(fēng)格，兩人會(huì )坦率地交換意見(jiàn)。在教練團隊之間尋找責任的平衡是滕哈赫一直在努力的一個(gè)方面。不過(guò)，布雷斯福德爵士一月份在俱樂(lè )部上下進(jìn)行審查時(shí)，對球員和工作人員進(jìn)行了一系列了解，除了認為該對訓練基地進(jìn)行大規模翻新，還認為滕哈赫的教練團隊可能需要重組。

英力士曾就更換助教和滕哈赫進(jìn)行對話(huà)，布雷斯福德認為，球員應該在訓練場(chǎng)上興奮起來(lái)。但滕哈赫對更換助教的提議表示反對，這一話(huà)題之后可能還會(huì )被再次提及。而滕哈赫的態(tài)度也說(shuō)明，想適應英力士希望他扮演的角色可能不容易，不過(guò)他對體育主管和技術(shù)主管在轉會(huì )方面的合作持開(kāi)放態(tài)度。